渠县纪委紧紧围绕“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动主题，建立跟班轮训制度，切实增强基层纪检监察干部的业务能力，努力把自身建设活动成果转化为推进全县党风廉政建设和反腐败工作的强大动力。

（一）以案代训显成效。通过以案代训方式，有计划安排跟班轮训学员参与各室一线办案，从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等方面入手，让轮训学员全面熟悉办案流程，实现人人能办案的目的。跟班轮训学员所在科室两周举行1次业务学习会，对每一个案件的关键环节进行集中讨论、分析、研判，使其学会把办案的新思路、新方法、新技巧运用到实际工作中。截止目前，首批跟班轮训人员已参与案件调查 15起，立案10件。

（二）综合考评强人才。坚持管理、教育和考评相结合，严格检验学习成效。科学运用考评结果，建立纪检监察干部动态办案人才库，在跟班轮训中培养人才、选拔人才。在跟班轮训期满时，采取“个人自评、科室初评、领导考评”相结合的方式，对跟班轮训学员学习期间的政治思想、工作表现等情况进行考核，作出综合评定。评定结果将纳入纪检监察干部动态办案人才库，充实人才储备“家底”，为纪检干部调配、提拔、交流提供真实、准确、有效的人员信息。

（三）多种措施提能力。在开展跟班学习和办案实战训练中，通过实行周小结、月总结制度和结业测试等措施，轮训学员进一步掌握了纪检监察的办案程序、办案方法、办案要求、实用法律等综合办案技能，坚定了理想信念和干好纪检监察工作的信心和决心。第一批跟班轮训人员的学习即将结束，渠县纪委通过召开学习讨论座谈会，切实了解学员们的收获体会，每位学员畅所欲言，大家一致认为通过跟班轮训的学习明确了纪检监察工作程序和要求，在案件查办、线索分析、谈话技巧、组织协调等方面得到全面提升，同时使广大基层干部进一步融入县纪委机关工作中，建立起良好的沟通、合作、协调的工作氛围。